在西王食品公司包装二厂，一场针对员工业务技能的考试正在进行，公司人力资源部和厂部相关负责人组成考核组，对员工进行随机抽查，并现场出题，让被考核人进行操作，考核组针对其操作水平进行打分。
据悉，这是食品公司针对前段时间开展的基础管理提升培训工作开展的考核活动，考核分为现场考试和实际操作两部分，内容包含企业文化、食品安全、生产安全、操作规程等知识。通过考核，不断促使员工熟练掌握工作应知应会知识，进一步保障产品质量，更好地促进生产经营。
此外，此次考核还创新性的采用电子答题方式，由员工扫描二维码进行答题，提交答卷后自动生成考试成绩，简单快捷。
